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育児・介護休業法の改正

介護離職を防止するために、2017年(平成29年)1月より、育児介護休業法が改正されますので確認しておきましょう。

【2017年(平成29年)1月施行】
・介護休業の分割取得が可能(3回まで93日)
・介護休暇の半日単位取得
・所定労働の免除
・対象家族の範囲の拡大

【2016年(平成28年)8月施行】
・介護休業給付の給付率の引き上げ
(賃金の40%から67%)
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問題文

労働安全衛生法に定められている内容に関する次の記述のうち、正しいものを1つ選びなさい。

( 2016年 介護の基本 より出題 )
  • (1)労働災害の防止に関する措置への労働者の協力
  • (2)労働者の介護休業
  • (3)女性労働者の婚姻、妊娠、出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
  • (4)常時20名以上の労働者を使用する事業場の衛生委員会の設置
  • (5)労働者の1日の法定労働時間